Деньги, которые вы заработали

Не выплачивают зарплату? Взыщите её с компенсацией

Загрузите трудовой договор, расчётные листки и выписки по счёту и опишите ситуацию своими словами. AI найдёт нарушения ваших прав, оценит сумму к взысканию и подготовит готовую претензию работодателю — со ссылками на конкретные законы. Предварительный разбор — бесплатно.

Проверить мой случай бесплатно Как это работает

Данные на серверах в РФ Ссылки на конкретные статьи Оплата — только за документ

Предварительный разбор

Ваш случай · только что

Готово

Нарушены ваши права

Задержка выплаты зарплаты ст.136 ТК

Не выплачен расчёт при увольнении ст.140 ТК

Не начислена компенсация за задержку ст.236 ТК

Оценка к взысканию

96 000 – 142 000 ₽

Шансы вернуть заработанное Высокие

Получить готовый документ

Пример разбора · суммы зависят от вашей ситуации

Знакомая история?

Узнаёте свою ситуацию?

Если да — скорее всего, ваши права нарушены. И деньги можно вернуть.

Зарплату задерживают неделями

Выплаты сдвигают, кормят обещаниями, а компенсацию за задержку не начисляют.

Уволился — не отдали расчёт

При увольнении не выплатили всё положенное: зарплату, отпускные, премии.

Платили «в конверте»

Часть или вся зарплата была неофициальной, а теперь её отрицают.

Обещали одно — заплатили меньше

Итоговая сумма не совпала с договорённостью при найме.

Всё это — законные основания требовать выплату. Трудовой кодекс РФ — на вашей стороне.

Как это работает

Четыре шага — и претензия готова

От «мне не платят» до готового документа — без юриста и без сложных форм.

Расскажите, что случилось

Загрузите трудовой договор, расчётные листки и выписки по счёту и опишите проблему своими словами — без юридических терминов.

AI находит нарушения

Система сверяет вашу ситуацию с документами и Трудовым кодексом РФ и определяет, какие права нарушены и какие статьи применимы.

Видите шансы и сумму

Сразу и бесплатно: какие права нарушены, ориентировочная сумма к взысканию с компенсацией и оценка шансов. Ни к чему не обязывает.

Получаете претензию

Готовая досудебная претензия работодателю со ссылками на конкретные статьи и расчётом — и инструкция по отправке.

Результат

Что вы получите

Не совет «обратитесь к юристу», а готовый документ, с которым можно действовать.

ГОТОВО

ДОСУДЕБНАЯ ПРЕТЕНЗИЯ

Кому: ООО «Работодатель»

От кого: Иванов И. И.

Требование о выплате зарплаты и компенсации

В нарушение ст.136 ТК заработная плата за отработанный период не выплачена в установленный срок.

На основании ст.236 ТК требую выплатить долг и компенсацию за задержку в течение 10 дней.

подпись

Пример. Ваша претензия составляется по вашим документам.

Готовую досудебную претензию

Со ссылками на конкретные статьи ТК и данными из расчётных листков. Останется распечатать или отправить.

Понятную оценку суммы

Из чего складывается ваше требование — по закону, а не «на глаз».

Пример расчёта требования

Задолженность по зарплате96 000 ₽

Компенсация за задержку (1/150 ставки ЦБ)6 000 ₽

Компенсация морального вреда10 000 ₽

Итого к требованию112 000 ₽

Суммы приведены для примера и зависят от вашей ситуации.

Инструкцию по отправке

Куда, как и в какие сроки направить претензию работодателю и обращение в Роструд, чтобы они имели силу.

Почему нам доверяют

Честные правила, а не громкие обещания

Прозрачные условия и открытые реквизиты — всё, что можно проверить, прежде чем доверить документы.

Реальная компания, а не аноним

ИП Замараев С. А., ИНН 507461020277, ОГРНИП 324774600818430. Работаем официально, по договору-оферте — реквизиты открыты.

Каждое требование — со ссылкой на закон

Претензия опирается на конкретные статьи Трудового кодекса РФ (ст. 136 и 236), а не на общие формулировки.

Без процента от взысканной суммы

Фиксированная цена, которую вы видите до оплаты. Сколько бы вы ни взыскали с работодателя — все деньги остаются вашими.

Сначала бесплатно — решение за вами

Бесплатный разбор покажет ваши шансы и сумму. За документ платите, только если решите им воспользоваться.

Стоимость

Честная и понятная цена

Сначала бесплатно узнаёте, есть ли смысл. Платите — только за готовый документ.

Шаг 1 · Бесплатно

Предварительный разбор

0 ₽

Какие ваши права нарушены Оценка суммы к взысканию Оценка ваших шансов

Без обязательств и без привязки карты.

Шаг 2 · Оплата только за документ

Готовая претензия

Фиксированная цена

Вы видите стоимость до оплаты.

Претензия работодателю со ссылками на законы Инструкция по отправке Без процента от взыскания Оплата, только если решите

Проверить мой случай бесплатно

Никаких скрытых платежей. Мы не берём процент от взыскания — цена фиксированная.

Вопросы

Коротко о главном

Задерживают зарплату — что делать?

Зафиксируйте размер и период задолженности (расчётные листки, выписки по счёту) и направьте работодателю письменную претензию с требованием выплаты. Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ), а за задержку несёт материальную ответственность (ст. 236 ТК РФ). Если выплаты нет, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ) и в суд.

Компенсация за задержку — как считается?

За каждый день задержки работодатель платит компенсацию не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы (ст. 236 ТК РФ). Она начисляется со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчёта. Точная сумма зависит от размера долга, числа дней просрочки и ставки ЦБ, поэтому сервис считает её оценочно.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн?

Обращение можно подать через сайт Роструда (онлайнинспекция.рф) или портал Госуслуг, приложив расчётные листки и описание нарушения. Государственная инспекция труда рассматривает обращения о невыплате зарплаты и проводит проверку работодателя (ст. 356 ТК РФ). Мы помогаем подготовить текст обращения; подаёте его вы.

Работал неофициально — можно ли взыскать?

Да, но факт трудовых отношений и размер оплаты придётся доказывать — подойдут переписка, свидетели, банковские переводы, пропуска, графики. Суды признают трудовые отношения и без оформленного договора, если работник докажет, что фактически был допущен к работе. Итог зависит от объёма ваших доказательств, поэтому заранее гарантировать результат нельзя.

Не отдают трудовую книжку?

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения — нарушение ваших трудовых прав; направьте работодателю письменное требование о её выдаче. Если он не реагирует, обратитесь в государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ), а при необходимости — в суд (ст. 392 ТК РФ). Сохраняйте копию требования и подтверждение отправки.

Кто вы и можно ли вам доверять?

ПравоЩит — сервис ИП Замараев С. А. (ИНН 507461020277, ОГРНИП 324774600818430), работаем по договору-оферте. Ваши документы обрабатываются на серверах в России по 152-ФЗ. Мы оказываем информационно-техническую помощь в подготовке претензии — это не юридическая консультация.

А если разбор покажет, что шансов мало?

Бесплатный разбор честно покажет ваши шансы и сумму ещё до оплаты. Если перспектива слабая — вы увидите это сразу и ничем не рискуете. Претензия — досудебный документ, а не гарантия выплаты: итоговое решение принимает работодатель или суд.